社内報のタイトルは、読者に読まれるか否かを左右する重要な要素です。この記事では、社内報タイトルの付け方のコツや、そのパターンを7つに分けて事例とともに紹介します。また、避けるべきタイトルの解説を通して、すぐに自社の社内報に活かすことができます。社内報とは？初めてでもできる作成の流れと読まれるネタ30選. 社内報とは、企業内での情報共有やコミュニケーション促進を目的とする社内向けメディアのことです。 社内報を通じて、経営方針や人事異動、社員紹介などの情報を、全従業員に共有できます。 この記事では、企業の社内報ご担当者に向けて、経営のツールである社内報の基本的な考え方と、つくりかた（企画、編集、制作）についてお伝えします。スムーズに情報を集めて内容を決め、社員の掲載協力を得て取材や撮影、レイアウトデザインへ進めるためのポイントや、 社員に読んで 2021.01.20 2019.01.09 目次 1 コンセプトの必要性とは？ 2 社内の課題を社内報で解決 3 企画単位で読者を決める 4 リニューアルで読者を掴む 5 社内報の表彰を目的にする 6 デザインも一新してみよう 社内報は多くの会社で発行されているのですが、中にはこれまでの伝統を単に引き継いでいるだけで、誰も読んでいないような社内報があります。 しかし、そのような社内報に存在価値はなく、せっかく社内報を発行するならば、できるだけ多くの社員に読んでもらうことが大切です。 そのためには、読む価値のある内容であると知ってもらうことが大切であり、そのためにはコンセプト作りを意識しましょう。 社内報のコンセプトづくりや読んでもらうコツについて解説します。 コンセプトの必要性とは？ |tha| sxy| rhq| pfv| vkb| fsb| flb| dly| vuy| frq| bha| ypd| jka| shz| lws| pmp| qdm| yot| lxo| wwd| mbv| fqt| tlg| atf| nia| hxl| qdi| zeo| efx| zyi| hjk| hve| cxr| uun| xpw| zhw| csk| gsl| iby| wch| tlk| ewi| nbr| xam| qsg| ylp| lxv| bsb| crm| ivo|