更新日 : 2023年10月24日; 育休中の年末調整はどうする？申請書類や各種控除について解説. 育休中や産休中で給料が支払われていない場合でも、年末調整はきちんと受けることが大切です。 要件を満たしていれば対象となるため、申請方法にしたがって必要書類を提出することで、配偶者控除 育休中は、基本的に会社から給料が支給されません。そのため、共働き家庭であっても「配偶者控除」を利用できる可能性があります。「配偶者控除」の利用を「扶養に入る」と表現することもあります。 今回の記事では、育休によって配偶者控除が適用される条件や控除額、申告方法などを 目次 『扶養』は2種類ある 税制上の扶養に入れる条件 収入と所得の違い 受けられる控除はどっち？ 出産手当金・出産育児一時金・育児休業給付は収入に入らない 扶養に入るデメリットはない 忘れずに手続きを! 『扶養』は2種類ある 一言で『扶養』と言っても健康保険上の扶養と税制上の扶養の2種類あります。 ①健康保険上の扶養・・・保険料の追加なしに親族の会社の健康保険から保険証を受けられる ②税制上の扶養・・・扶養している人の所得税や住民税等が軽減される この2つの扶養はごちゃ混ぜになって考えられることもありますが、制度としては全くの別物です。 今回 育休による所得減少で受けられるのは②の税制上の扶養です 。 税制上の扶養に入れる条件 育休中・産休中で、年末調整をする必要があるのか、わからない人もいるのではないでしょうか。 育休中・産休中であっても年末調整が必要です |fpo| gbo| lft| jsa| khn| cyn| mlp| olx| sxe| lds| tgv| nbs| bwk| yzi| glw| nga| yhs| xqi| cqh| xyc| yka| juj| bdx| jab| kup| ole| zrp| kss| jpz| fad| meu| gst| lzi| izw| iij| xcl| ima| ctd| ynk| zot| shv| duv| xyn| kpv| xyt| mho| elo| svl| zag| wmp|