婚約 会社 報告
会社へ結婚報告をする際、基本的には直属の上司へ結婚の報告をすることが一般的です。 結婚報告の順番や伝え方に配慮が欠けると、せっかくのお祝い事に水を差すことになりかねません。 会社の上司への報告は特に慎重に行う必要があります。 良好な人間関係を維持していくために、どのようなタイミングで何を伝えるべきか本記事を参考に正しく理解しておきましょう。 その他、家族や親戚、友人への結婚報告についても詳しく紹介します。 目次 1.会社での結婚報告の流れ 2.直属の上司への報告を最初に行うのはなぜ? 3.直属の上司への結婚報告のタイミングは? 4.直属の上司へ結婚報告をする際の報告内容 5.直属の上司への結婚報告の方法やマナーは? 6.シチュエーション別! 上司への結婚報告の例文を紹介
結婚報告に適切なタイミングはある? 会社への結婚の報告は、なるべくすみやかに行いましょう。 結婚式や入籍日ぎりぎりの時期に伝えると、自分の仕事に影響が出るだけでなく、職場の方にも迷惑をかける可能性があるため、会社へは余裕をもって報告するよう心がけてください。
1 1.会社への婚約報告は社会人としてのマナー 2 2.婚約者との「信頼関係」にも会社への報告は大切! 3 3.報告のタイミングは早いほど良い 4 4.婚約報告はまず直属の上司へ 5 5.上司より先に同僚・先輩などに報告しない 6 まとめ 1.会社への婚約報告は社会人としてのマナー まず、婚約を会社に報告するのは「 社会人の基本的マナー 」と考えるよう私から強くオススメしたいです。 単に礼儀だからというだけでなく、一人の結婚が大なり小なり職場・会社に影響するからです。 例えば私の結婚前後は準備、挙式、新婚旅行という中で長い休暇をもらったり、職場の人に式に来てもらったりしました。 また、結婚相手が自分と同じ部署だったため、会社の方針で夫婦の片方が異動になる可能性が高くなりました。
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