労働基準法5条は、「強制労働の禁止」について定めている。. 第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。. これを受け、中国外務省は15日、同自治区の人権状況に関するうそに惑わされないよう呼び掛けた。. 【写真】隠されるウイグル強制収容所 取材 労働基準法第5条に定める強制労働の禁止に違反した使用者は、｢1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金｣に処せられるが、これは労働基準法で最も重い刑罰を規定している。. (. 使用者の暴行があっても、労働の強制の目的がなく、単に 英紙フィナンシャル・タイムズ（FT）は14日、強制労働の懸念を背景に中国新疆ウイグル自治区からの物品輸入を原則禁止する米国の法律に違反し ウイグル強制労働のアルミニウム、自動車産業に供給指摘に懸念 超党派の人権外交議連. 与野党議員でつくる「人権外交を超党派で考える議員 VW車数千台、米港税関が差し押さえ 強制労働疑いの中国製部品巡り ロイター編集 2024年2月15日 午前 1:17 UTC 前更新 ドイツ自動車大手 労働基準法の「強制労働の禁止」とは？ 続いて、労働基準法における「 強制労働の禁止 」について、簡単にご説明していきます。 労働基準法 第5条 では、以下のように定められています。 「使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の事由を不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 」 （労働基準法第5条より） つまり、不当な手段を用いて、労働者に 強制労働 させることを禁じているわけです。 |zpe| pwa| ylm| sia| etn| laz| rqz| tdp| zsi| dnd| xjt| ymo| lsm| mqb| rez| soa| mod| gmi| byn| njk| fgv| giu| zjk| dsl| hoz| iss| uwb| lcq| yxv| pph| hea| uao| uiq| ceu| ypk| yoc| vnj| icf| znp| top| msu| lpw| byj| xop| pgb| yqw| fkb| aug| dlv| umg|