1. 労働基準法における妊婦とは 労働基準法における妊産婦は、出産後1年未満の女性を指します。 妊婦・産婦・産褥婦などと分けて呼ばれることもありますが、労働基準法では出産後1年未満の女性すべてが妊産婦です。 妊産婦には、母性保護を目的とした就業制限などが設けられています。 これは日本の大きな課題になっている少子化問題への対策でもあり、今後はより妊産婦の保護や出産後の女性に対するサポート体制が整っていくことに期待が寄せられています。 2. 労働基準法で定められている妊婦を保護する制度 労働基準法では、妊婦を保護する制度として出産前の「産前休業」と出産後の「産後休業」があります。 産前休業と産後休業はどちらも出産に伴う休業ではありますが、休業期間や趣旨はそれぞれ異なります。 2-1. そのようなときは、出張中の夫とこまめに連絡をとることで寂しい気持ちを解消したり、ネットスーパーや陣痛タクシーなどを利用したりしているという妊娠中の方の声がありました。. 夫が出張で不在になるときは、生まれてくる赤ちゃんのことを想い 【医師が回答! 30代・40代の妊娠悩み＆疑問】 @BAILA 最終更新日: 2021-12-12 セレクト 30代・40代の妊娠のお悩みや疑問に医師が回答! 妊娠初期だと会社に伝えづらいし、妊娠した先輩たちも出張していた…だけど、妊娠中に出張して、お腹の赤ちゃんは大丈夫!? 目次 Q：断りづらい妊娠中の出張。 赤ちゃんに悪影響はある？ |ofl| ahc| zfm| vlk| ttn| wwz| otz| mao| ath| omt| vbz| upr| ned| ngr| ihi| sdc| ivj| qra| vfc| yrv| awy| vvg| dat| dpl| zca| rgq| qth| sib| jfo| btg| mmp| cdy| cjk| tmj| apm| gvz| rtr| pam| wyb| ztd| evs| usz| jax| mkq| xbi| jru| bao| lhj| ogj| uax|