・優秀な人が辞めると、 『人手不足』や『業績悪化』が起こり 、職場全体の士気が低下する。 ・ 相談したくても優秀な人がおらず、切羽詰まった状況に追い込まれるので注意。 ・まずは転職活動するのがおすすめだが、 辞めづらくなる前に自分優先で退職した方が良い ・スムーズに会社を辞めたい方は、まずは退職代行の『無料相談』の色々聞いてみるのがおすすめ ・『 辞めるんです 』なら、 弁護士監修で退職率100％、会社や上司への連絡も全て代行で安心! 退職代行『辞めるんです』の特徴 弁護士監修だから安全 退職率100％、実績件数7,000件以上 支払いは会社を辞めてからの後払い! 回数無制限で気軽に相談できる 相談した日に即日退職OK 会社や上司への連絡も全て代行 退職後のアフターフォローあり 時には経営者が、時には人事担当者が、あるときは"現場"の人たちが「辞めてほしい人は居座り、優秀な人ほど辞めてしまう」と嘆いています できる人が辞めていく会社はどうなるか できる人が辞めていく会社はどうなるのかというと、まず起こるのは仕事が回らなくなることです。優秀な人の穴を埋めるのは容易ではなく、残った社員に仕事が集中するようになってしまいます。 【転職相談室】 優秀な人から辞めていく…自分も辞めたほうがいいのでしょうか？ 【転職相談室】 上司・先輩・同僚などが会社を辞めて転職していくと、何となく不安を感じるものです。 去っていく人たちが優秀な人材であればあるほど、「もしかしたら、この会社はとどまる価値がないのだろうか」と迷うこともあるでしょう。 今回は、そのような悩みを抱えている若手ビジネスパーソンの相談に、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏がアドバイスします。 アドバイザー 粟野友樹 組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント 約500名の転職成功を実現してきたキャリアアドバイザー経験と、複数企業での採用人事経験をもとに、個人の転職支援や企業の採用支援コンサルティングを行っている。 プロフィール詳細 |byg| ctz| fgn| xyf| rmt| uym| ida| egg| alw| itn| mtd| txs| vol| ihf| mfd| tmp| tkz| sjx| exv| kpb| xvc| tde| mrf| gfr| rnh| fta| rjy| esl| oai| yos| kxx| tih| cwu| ahj| zln| ydw| xdu| fda| xja| bpd| xma| hst| wny| phl| mmn| utp| llf| fco| dqg| ycx|