労働 相談 事例
・最新の法改正や通達に対応した内容。 裁判例も豊富に紹介 ・「相談者への対応」では、相談を受ける人が留意すべき点も 記載 ・雇用、労働時間からハラスメント、外国人問題、労使関係 まで全15分野を網羅 B5判、並製・カバー付き、640ページ ISBN978-4-8450-0839-1 C3032 ¥9500E 定価10,450円(本体9,500円+税10%) 目次 序章 労働相談の進め方 労働相談を受けるときの心構え 相談・助言を行うにあたって踏まえておくこと 相談の受け方・進め方 第1章 労働契約をめぐる労働相談 1-1 労働契約と委託契約──労働者性 1-2 求人募集 1-3 内定取消し・自宅待機 1-4 試用期間 1-5 研修費用 1-6 インターンシップ 1-7 身元保証契約
調査会社ユーガブが2月14~15日に実施した調査 では、次回の総選挙の投票先として保守党と回答した割合は24%、労働党は44%となっている。前回調査(2月7日~8日)と比較すると、保守党は3ポイント増だが、労働党には依然として差をつけられている。
相談・解決の事例. 事例 1. 新型コロナ感染症後遺症で労災認定された. 相談内容. 佐々木さん(仮名)は、高齢者福祉施設の職員ですが、職場で新型コロナのクラスターが発生し本人も感染して入院、自宅療養を余儀なくされました。. 一旦は職場復帰するも
4.労働基準監督署への相談事例. 最後に、実際に労基署に多く寄せられている相談の事例を紹介します。 q.急に呼び出され「今日で辞めてもらいたい」と言われました。これってあり? 解雇は正当な理由がない限り不可能です。
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