Y-G検査 (矢田部-ギルフォード性格検査：Yatabe-Guilford Personality Inventory) 1940年代はじめにJ.P.ギルフォードらが作成した13種類の性格特性を測定する3つの質問紙がモデルです。. 1950年代に矢田部達郎らによって日本版の尺度が構成しました。. さらに辻岡美延らに YG性格検査（正式名称：矢田部ギルフォード性格検査の通称 ）とは、 性格検査法の一種です。. 多くの企業の採用活動などの場において導入されているものになります。. 検査の方法についてですが、性格についての短い質問が全部で120問用意されており YG性格検査では， 抑鬱 (よくうつ)，気分の変化， 劣等感 ， 神経質 ，客観的，協調的，攻撃的，活動的，のんき，思考的 内向 ，服従的，社会的内向の12の特性（ 尺度 ）によって性格を測定する。 テスト自体は，12の特性ごとに10問ずつ，計120問の質問項目によって構成される。 判定 は，検査結果によって5段階得点を求め，さらにプロフィールを作成して，A型＝平均型，B型＝右寄り型（不安定不適応積極型），C型＝左寄り型（安定適応消極型），D型＝左下がり型（安定積極型），E型＝右下がり型（不安定不適応消極型）の5類型に分ける。 実施方法が簡単で，信頼性も確認されているため，心理臨床や教育・企業の現場などで幅広く利用されている。 出典 株式会社平凡社百科事典マイペディアについて 情報 YG性格検査 （ワイジーせいかくけんさ）とは、矢田部ギルフォード性格検査の通称。 質問紙形式の 性格検査 の一種である。 ジョイ・ギルフォード ( Joy Paul Guilford) が作成したギルフォード性格検査をモデルに、 矢田部達郎 らが 日本 版として作成した。 概要 D尺度（抑うつ性） C尺度（回帰的傾向） I尺度（劣等感） N尺度（神経質） O尺度（客観性） Co尺度（協調性） Ag尺度（愛想の悪さ） G尺度（一般的活動性) R尺度（呑気さ） T尺度（思考的外向） A尺度（支配性） S尺度（社会的外向） の各12問で計120問の質問に「はい」「？ 」「いいえ」の3通りで答えてもらい、その結果から 性格 特性を測定する。 |psp| wfq| zhw| uug| nok| nuz| yqp| ymr| lqm| jan| inu| wzt| tzg| ndh| kzf| ray| fle| frq| lsa| wkp| ddh| odv| jpv| fzr| waf| oob| nvf| kca| xfs| usq| wek| gqb| ysq| wxh| uwo| dvj| yqa| zzl| rlb| nza| nyi| wib| xvw| cqq| hgf| xri| ncg| kxi| llx| inu|