社内 不正 事例
目次 内部不正とは 内部不正の種類 情報漏洩 横領 ハラスメント 労務管理違反 内部不正の原因 <1>人的要因 <2>技術的要因 内部不正の手口と事例 内部不正を防ぐ具体的な方法 対策を強化し、犯行自体を難しくする 監視の強化を行う 情報を見つけにくくする 従業員満足度を上げる ルールを徹底させる チェックシートを使用する 内部不正には社内対策だけではなく、外部の探偵事務所への調査依頼も有効! 【投稿日】 2022年5月22日 【最終更新日】 2022年6月7日 企業を経営していくうえで、顧客との信頼度や従業員との信頼関係を良好にしていくうえで大切なのはセキュリティについてです。
2023年5月1日 従業員の不正行為 には、会社のお金や商品、備品の盗難、顧客情報の不正利用、書類の偽造、経費の不正請求などがあります。 業種や職種によって不正行為の内容は様々ですが、いずれも、 企業に大きなダメージを与える問題 です。 例えば… 数年前には、大手自動車メーカーで無資格の従業員が製品検査をしたり、大手金属メーカーで製品データの改ざんが行われるなどの 不正行為が相次ぎ 、いわゆる「パニック売り」によってどの企業も大きく株価を下げ、話題になりました。 また2022年にも、自動車部品メーカーの子会社社員が、架空発注によって約2億円を騙し取っていた不正が発覚し、株価の下落を招いています。
これまで起こってしまった内部不正の事例 1.退職時のシステムの破壊 2.プログラムの外部への漏えい 3.重要なデータなどの外部への漏えい 内部不正を防止するためにできる対策 1.方針やルールを作成し、周知する 2.体制面を強化する 3.職場環境の維持・メンタル面のケア 4.教育の計画および実施 5.委託先の管理 内部不正に関するまとめ 【関連記事はこちら】 情報漏洩とは? 大きな被害が起こる原因や知っておくべき対策を解説! コンプライアンス研修の目的とネタやテーマの選び方を解説 コンプライアンスの意味を簡単に説明 よくある違反の事例や原因を紹介 内部不正とは何か 内部不正とは、会社の社員や関係者が起こす不正行為です。
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