年収 手取り 総 支給
会社勤めの人の場合、支払われた給与のうち、手取りとして実際に手元に入ってくる額は、 「額面給与のおよそ75%~85%」 になるといわれています。 変動があるのは、年収によって税率や保険料の割合が変わるためです。 「額面給与」とは基本給や残業代、役職手当やその他手当など、会社から支払われる全てのお金の総額 をいいます。 そこから、税金と各種保険料など「控除」される額を引いたものが「手取り金額」です。 たとえば、額面給与の合計となる年収が400万円であれば、イメージとしてざっくりとした手取りの計算方法は以下のようになります。 400万円×0.75~0.85=300万円~340万円 額面の給与から控除されるお金 では、具体的にどのような項目が額面給与から控除されているのかを見てみましょう。
年収とは、税金や保険料が差し引かれる前の年間の総支給額のことです。面接などで希望年収や現在の年収について聞かれた場合は、この総支給額をベースにした金額を答えましょう。 実際の手取り額は、年収よりも2割程度低い金額になるのが一般的です。
本コラムでは、年収の概要や最新の平均年収および中央値、手取り額の早見表や簡単な計算方法を紹介し、勤務先からの総支給額から引かれる税金や社会保険料の内容を解説します。 目次 年収とは総支給額を指す 手取りとは 日本の平均年収【男女別】 日本の年収中央値【男女別】 「平均値」と「中央値」の違いとは? 日本の年収中央値【年齢別】 20代の年収 30代の年収 40代の年収 50代の年収 日本の年収中央値【都道府県別】 日本の平均年収【業種別】 手取り額の計算方法 年収から引かれているお金について 所得税・住民税 厚生年金保険料 健康保険料・介護保険料 雇用保険料 将来のために資産を運用しよう まとめ 年収とは総支給額を指す
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