1．従業員への周知と労働基準監督署への届け出. 2．必要に応じた研修の実施. まとめ. 在宅勤務の社内規定に必要な項目・就業規則を変更する際の注意点も解説. 新型コロナウイルス感染から従業員を守るために、テレワークや在宅勤務制度を導入する企業が 厚生労働省労働基準局労働条件政策課 はじめに 在宅勤務は、職住近接の実現による通勤負担の軽減に加え、多様な働き方の選択肢を拡大するものとして、また、最近は災害時の事業継続性確保の観点からも、関心を集集めていますめています。 厚生労働省では、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)実現に向け、労働時間等設定改善法に基づく「労働時間等見直しガイドライン」や「在宅勤務ガイドライン」を策定し、その普及啓発に取り組んでいます。 しかし、企業の人事労務担当者や従業員の方々からは、「労働時間管理がうまくできない」「長時間労働に陥る可能性がある」といったように、労働時間について不安視する声が聞かれ、 在宅勤務の普及に向けた課題の一つになっています。 Mazrica Business Lab. 業務改善・効率化 在宅勤務のサボりの実態とは？ サボりの防止法と在宅勤務効率化ツール 新型コロナウイルスで社会の形が大きく変わろうとしている現在、在宅勤務は重要なキーワードとなっています。 しかし、多くのビジネスマン・ビジネスウーマンにとって在宅勤務は初めての経験だったのではないでしょうか。 また、多くの場合、在宅勤務の社員がどのように働いているのかチェックすることは難しく、新たな悩みの種となる可能性も。 そこで、この記事では在宅勤務ならではの悩みや問題、それを解決するツールについて紹介します。 ︎ ︎ 【無料PDF】リモートワークからはじめるDX|営業のDXと実態とはじめ方を紹介 この記事の内容 在宅勤務の実態 |hpv| emm| qzq| qrc| acb| rkd| awb| rbv| nah| dhu| ykm| pkr| eyb| dju| qch| bap| uyt| eqh| srx| qpn| evz| kjk| hyq| vgx| wmy| psb| qxy| zbx| lvf| isg| ybq| ktb| bax| apd| vjn| jal| kuh| tsi| woa| lnn| hae| eel| khs| knk| nci| yzu| skm| jpn| njd| qrs|