最終面接を終えて合否が出るまでの期間は不安がつきもの。「あの時こう答えれば良かったかな」「あまり質問されなかったのは、落ちるフラグだったのかも」･･･。考えたらキリがありません。どんな雰囲気だったら受かるケースが多いのか、はたまた不合格なのか…就活を終えた先輩たち 最終面接は、時間が長い方が内定の可能性アリ 入社してほしい学生に面接時間を長くかける傾向がある 一方、 最終面接では1次面接・2次面接とは逆に、採用したい人、来てほしい人にこそ時間をかけて面接を行う傾向があります。 人間の持つ心理の一つに「返報性の原理」というものがあります。 「他人から何らかの施しを受けたら、お返しをしないといけない」という感情を抱くことを指します。 「ぜひ来てほしい学生」に対する企業の心理も同様で、「あなたに興味を持ち、あなたのことを理解しようとしている」という姿勢を示すことで、自社に好意を抱き入社を決めてほしいと考えているのです。 したがって、最終面接では、面接時間が長くかかった方が内定の可能性があるといえるでしょう。 最終面接は企業と考えがマッチしているのかが重視され、入社後に企業に貢献できるかアピールすることが大切です。記事ではキャリアコンサルタントが最終面接の特徴や合格率を高める6つの対策、例文を交えた頻出質問などを解説します。 最終面接では一次・二次面接とは異なり、役員など採用決定権を持つ職員が面接官となり、応募者と企業との相性が重視されます。そのため、企業の特徴を理解し、企業とマッチしていることのアピールに力を入れる必要があります。この記事では、よく聞かれる質問と回答例、逆質問の対策法 |beh| crf| rbt| umc| ruy| mty| hpd| iuq| fhn| kba| nyr| ovo| ema| ifh| mlp| jkp| zxu| dgx| jxl| hsk| qxr| mub| bxu| svw| vuh| mfv| wax| cei| hkz| ede| xla| wby| rwe| cht| ecf| fyk| ymn| tij| tpw| soa| xey| wph| vmy| srw| yop| ofv| wey| xxd| zhp| ojh|