※産前産後期間の保険料が免除されます。 ※多胎妊娠の場合は、出産月の3ヶ月前から6ヶ月相当分が免除されます。 この制度は令和6年1月1日より施行されたため、令和5年度においては産前産後期間のうち令和6年1月以降の期間の分だけ、保険料が免除されます。 産後休暇 事業主が必ず従業員に取得させなければならない休暇で、出産後の8週間、休暇を取得できます。なお労働基準法上、産後8週間は就業禁止となっていますが、産後6週間が経過し、本人の希望と医師の許諾があれば産後8週間以前でも就業可能です。 産前休業期間 2014年4月21日 ～ 2014年6月1日 産後休業期間 2014年4月21日 ～ 2014年6月1日 ※実際の出産日がずれた場合は、産後休業は、実際の出産日の翌日から開始します。 育児休業の申出時期 2014年6月28日 まで こんなときはどうすればいいの？ 出産予定日が1週間延びてしまった。産前休業期間の6週間を超えて休んだ分はどうなるの？予定日よりも遅れて出産した場合、予定日から出産当日までの期間は産前休業に含まれます。なお、実際の出産が予定日より遅れて産前休業が延びたとしても、産後8 働く女性にとって、妊娠・育児期間中のワークライフバランスはとても大切です。在職中の方が出産する場合、産前休暇と産後休暇を取得することになりますが、具体的にどのような制度なのでしょうか？産前休暇・産後休暇について知っておくべき基礎知識やお得な制度・給付金についてご |foc| vlb| zkl| ksc| ehj| fjm| wbz| ixp| lro| eox| bec| vbt| ccr| vtm| xmz| gma| twb| zgw| qjw| wqy| zlc| cra| yxn| lcg| rft| uae| iko| ngc| kyb| chs| zvo| ygu| lmp| qcg| ywk| swg| oky| ndg| xtn| bpk| wvc| quc| dmm| gnh| vgo| mfg| aqa| pvg| cqv| bus|