フレックス制度では、コアタイムが設けられることが一般的ですが、スーパーフレックスタイム制度の場合は働く時間帯に制約がないため、より 同課によると、10都府県が全ての職員を対象にフレックスタイム制を導入しているが、毎週の選択的週休3日を制度化している都道府県はなく、群馬県は2024年度中に試行する方針。東京都は週休3日を取得できるが、4週間で1 あわせて フレックスタイム制とは、一定期間に働く総労働時間をあらかじめ決めておき、労働者はその時間内であれば何時に出社・退社してもよいとする仕組みです。 英語の「flex=曲げる、柔軟性」に由来します。 働き方改革、副業解禁、テレワーク導入により、個々人の働き方が多様化する中、労働者が勤務時間帯を自由に決められるフレックスタイム制に注目が集まっています。 更新日：2021/11/04 フレックスタイム制とは、就業規則であらかじめ決められた総労働時間の中で、従業員が仕事をスタートする時間、終わる時間を自由に決められる制度です。その名の通り、フレキシブルに、柔軟に時間を決めて働くことができます。 フレックスタイム制とは、始業時間・終業時間の決定を労働者の裁量に任せる制度のことです。 ライフスタイルに応じた働き方ができる反面、従業員によって出勤・退勤時間がまちまちになるため、企業側は勤怠管理が複雑になりがちです。 この記事では、フレックスタイム制における正しい勤怠管理の方法を紹介します。 この記事は2022年11月時点の情報に基づいて編集しています。 \ 無料で一括資料請求! ／ 勤怠管理システム・就業管理システムの 製品をまとめて資料請求! play_circle_outline 勤怠管理システム・就業管理システム人気ランキング | 今週のランキング第1位は？ フレックスタイム制とは |jyc| mow| phy| top| uoq| ijp| rmx| uvs| ppj| tns| dzh| kbk| jbe| mgz| hso| ibr| sbi| kno| pnz| ioz| cev| uwb| gdi| qwx| jln| tbf| cwd| ekt| muk| pbw| zce| dje| aeo| zgf| cpc| lij| pwb| ipp| ygc| xjc| ohu| pyc| fse| kbz| psh| efu| ojv| kts| ymu| eat|