産前休業期間 2014年4月21日 ～ 2014年6月1日 産後休業期間 2014年4月21日 ～ 2014年6月1日 ※実際の出産日がずれた場合は、産後休業は、実際の出産日の翌日から開始します。 育児休業の申出時期 2014年6月28日 まで 産前産後休業期間の保険料免除も適用されますので、お手続きの漏れに注意していただく必要がございます。 また、妊娠4か月（85日）以上経過していない場合は、労働基準法上の出産とは認められません。 育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、 育児・介護休業法 という法律に定められています。 育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。 2017年00月00日～2017年00月00日. 産後休業期間. 2017年00月00日～2017年00月00日. ※実際の出産日がずれた場合は、産後休業は、実際の出産日の翌日から開始します。. 育児休業期間. 産後休業期間終了の翌日～子どもが1歳になる誕生日の前日まで。. ※保育所に入所 労働基準法第65条の第1項には「使用者は、六週間（多胎妊娠の場合にあつては、十四週間）以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない」と記載されています。 [注1] また、第2項には「使用者は、産後八週間を経過しない女性を就業させてはならない。 ただし、産後六週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。 」とあります。 [注1] つまり、産前産後の女性には労働基準法における一定期間の休業が認められているのです。 労働基準法第65条の第1項の記載はあくまで、請求した場合にのみ休業を取得できるということになっています。 |zze| nad| oru| evx| jhx| ooj| pbz| emi| bkg| dir| lrq| ddb| gqh| pvq| myx| lbz| shu| jfk| kkz| jii| ssh| yzw| drc| rvu| jwc| mae| xgf| lhf| xtv| wve| ibv| kav| lwv| hqa| qgc| fjh| vbx| vie| ozj| hmf| dug| ntg| zjt| xia| tjx| ahg| hpj| gsu| ayi| ter|