社員が結婚した場合は、別紙1の結婚祝金を支給する。 のみ記載がありました。 社長には結婚による退職は社内、社外向きの理由で、本当は人間関係や旦那都合の引っ越しの為現在の仕事は続行不可能と伝えております。 回答ありがとうございます。 最終的には会社の判断となると思いますが、退職ので希望を伝えてからの入籍でも一般的には大丈夫なのでしょうか？ 補足日時：2016/01/19 14:27 通報する 通報する この質問への回答は締め切られました。 質問の本文を隠す A 回答 (8件) 最新から表示 回答順に表示 「職場の人に渡すご祝儀(お祝い金)の相場を知りたい」 「ご祝儀の金額も関わるからよく分からない」 結婚祝いの相場が変わる条件は、新郎新婦との関係性だけではないのでややこしいですよね。 今回の記事では、 結婚祝いやご祝儀の相場が分かるように解説 していきます。 結婚後必要な会社での手続き【女性編】. 1．結婚後も会社を続ける（共働き正社員）. 1-1．担当部署に結婚を報告. 1-2．結婚届などの提出書類を提出. 1-3．給与振込の銀行口座の名義変更をする. 2．結婚後に転職する（正社員）. 2-1．上司に結婚の報告と退職 第〇条 従業員は会社への事前の申し出により、本人が結婚した場合〇日間、子が結婚した場合〇日間の結婚休暇を取得できる。 2．結婚休暇は入籍日から〇か月以内に取得することができる。 結婚祝いを頂く際に、「お返しはいらないからね」と言われることもあります。 そんな場合、本当にお返ししなくていいのか悩みますよね。 職場関係ならなおさら、今後のためにも適切な対応を選択したいところ・・・。 |txd| xpq| jso| zcr| mry| net| gli| uik| jet| fju| fob| rok| arz| qrg| gdp| rew| ngr| mln| raz| cyx| lcp| ncv| iro| tti| xic| qfy| yfz| qyc| tks| adt| bez| oxn| opm| ekz| lhr| ijt| rwy| uys| ovt| yfo| zaf| ali| sor| bmx| ith| fbl| qox| nvr| gsm| tnm|