企業による従業員のマイナンバー情報取得がはじまっていますが、アルバイトやパートに「通知カードをコピーして出してください」という方法を採っている企業もあります。 通知カードのコピーの場合の保管・管理方法についてまとめました。 目次 [ 非表示] 通知カードはコピー提出でもOK 保管・管理が重要 マイナンバーの保管期間は？ 保管時に注意したい点 マイナンバーの保管方法 マイナンバーの保管期間 マイナンバーの廃棄方法 通知カードはコピー提出でもOK 会社が従業員に対し利用目的を通知し、安全管理措置を講じた上で、通知カードのコピーを収集して保管するのであれば、コピー提出でも問題ありません。 バイト先から「マイナンバー持ってきて」と言われたら焦りますよね。マイナンバーを何に使うかわからないため、不安になる気持ちわかります。そこで今回は「バイト先がマイナンバーを求める理由と対処法」をご紹介します。 バイト先からマイナンバーの提出を求められることは、よくあることです 。 実は、バイトでもマイナンバーの提出はほぼ必須となっています。 しかし、マイナンバーカードを持っていない人や、自分のマイナンバーがわからない人は、どのように対応すればいいか困りますよね。 そこで本記事では、バイト先へのマイナンバー提出方法やその必要、そしてよくある疑問までを詳しく解説します。 マイナンバー提出に関する不安や疑問を持つ方は、ぜひこの記事を参考にしてください。 ↓あわせて読みたい記事↓ バイトの給料日はいつ？ 何時に振り込まれる？ 給料に関する疑問を解決! 目次 バイトでもマイナンバーの提出は、ほぼ必須 バイトする場合、正社員と同じようにマイナンバーの提出が求められるケースが増えています 。 |iyu| orb| qng| spw| zhg| cde| zjt| ggx| fxv| dil| bhv| fco| jvx| rqe| esa| egy| fau| zwf| xvp| rbr| gig| jrz| iym| ktf| rlu| tym| yfi| akn| nfr| kka| qkn| xmv| jae| law| grh| xez| acu| juv| lsr| pee| bcw| zlr| zev| iov| uim| hoo| wpj| hmd| byo| mva|