社内 退職 メール
通信アプリ「LINE(ライン)」の利用者や取引先などに関する最大44万件の情報が外部に流出した可能性がある問題で、LINEヤフーは14日、調査する 退職日を書く. 社内の方へ向けた退職挨拶メールには、退職日や最終出社日を書きましょう。. 社外の方へ送るタイミングは、後任担当者への引き継ぎをスムーズに行うため、退職日の2〜3週間ほど前が良いと言われています。. 退職日を明記しておくことで
社内の人に送る退職メールは、お世話になったお礼を伝える最後のあいさつの意味合いが強いと考えましょう。 そのため、特に社内規定がない場合、最終出社日に送るのが一般的です。 社内向けの退職メールは個人的な趣旨のメールのため、送信のタイミングなどで判断に迷う場合は先輩社員や上司に確認しておくと安心です。 社内メールは一斉送信でもOK 社内でお世話になった人たちに、感謝の気持ちを込めた文面にすれば、一斉送信でも問題ありません。 ただし、宛先には気をつけましょう。 宛先を「Bcc」にし、念のため自分のアドレスを「To」で送るとよいでしょう。 特にお世話になった上司や先輩、同僚には個別メールで感謝の気持ちをしっかりと
退職の挨拶メールを送る際、社内宛てならシンプルでわかりやすく、社外宛てならな退社日や後任者を明記する点に気をつけるとよいでしょう。 また、特にお世話になった上司に対してはエピソードや思い出を盛り込むのがポイントです。
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