週休 3 日 海外
海外の週休3日制「実験」、どうなった? (写真はイメージ) 「2030年までに、週休3日制は当たり前になる」は本当なのか? 2022年6月から半年にわたって実施されていた「英国版週休3日制」の実験が終了しました。 これまでも米国やアイルランドで小規模な実験は行われていましたが、約70企業3000人が参加した「世界最大規模」の実験結果に、世界中の注目が集まっています。
週休3日制が一部地域・企業で2020年より開始. 中国社会科学院は、2018年7月、「2017-2018年中国レジャー発展報告」を発表、さらなる労働時間の短縮を提言した。「報告」によれば、週休3日制の実現に向け、地域・企業別に3段階での導入が予定される。
まとめ. 週休3日制には、見過ごせないデメリットがあるものの、それ以上に得られるメリットも多くあります。. 世界各国での成功事例をもとに、日本、ひいては自社ではどのように週休3日制を実現できるかを検討してみてはいかがでしょうか。. この記事
学力に影響は?. |イングリッシュ・ニュース・ブリーフ(2017.3.12). 日本では21世紀に入ってから公立校で完全週休2日制が実施されるようになったが、米国の各州はその先を行き、いま週休3日制がどんどん拡大している。. だがその背景には、子供に関係
2022.03.25 弁護士法人 第一法律事務所(東京事務所) 弁護士 藥師寺 正典 プロフィール 目次[表示] 1週間に3日間の休日を設ける制度である、「週休3日制」。 働き方改革の一環として、大手企業を中心に、導入する企業が徐々に増えてきています。 「どのように週休3日制を導入したらよいのか」「導入に伴い、企業にとってどのような効果が期待できるのか」などを知りたい経営者や人事・総務担当者もいるのではないでしょうか。 この記事では、週休3日制の概要や、企業にとってのメリット・デメリット、導入する際に押さえておきたいポイントなどを、導入企業の事例を交えながら紹介します。 生産性向上や離職防止などのメリットも! 健康経営の基礎マニュアル
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