調査は2024年1月18日から同月24日にかけて、部下がいる・いた経験がある社会人を対象に、インターネットリサーチで実施。 計166人（男女各83人 上司は部下に何を求めていて、どうすれば出世につながるのだろう。 そこで参考になるのが、『 時間最短化、成果最大化の法則──1日1話インストールする"できる人"の思考アルゴリズム 』だ。 優秀なビジネスパーソンに共通する思考アルゴリズム（考え方のクセ）が、見事に解説されている。 著者は、北の達人コーポレーション（東証プライム上場）社長・木下勝寿氏。 25,407 いい仕事をする、だけではダメ。 Daxiao Productions/Shutterstock 職場が違えば、上司も違う。 だが一般的に、上司に気に入られるには、いい仕事をするのが一番だ。 とはいえ、本当に上司を喜ばせたいなら —— そして チームの中でも"お気に入り" になるには —— 誰にでも使えるシンプルな戦略がいくつかある。 Business Insiderでは、科学的な研究や専門家の意見をもとに、上司を喜ばせるのに役立つ11の方法をまとめた。 紹介しよう。 一覧表示 スライドショー 1. 自力で問題解決をはかろう Klearchos Kapoutsis/Flickr 上司に好かれる部下の特徴は様々です。 主な特徴を挙げますので、自分の普段の態度と照らし合わせてみましょう。 1 気配りができる 上司に高く評価されるのは、何も言わなくても掃除や片付けをしてくれたり、お茶を入れてくれたり、ちょっとした手伝いをしてくれる人です。 「気持ち」を「配る」と書いて「気配り」ですが、 自分のことや仕事に関心を持ってもらえる ことは誰でも嬉しく感じるものです。 取り入るためというよりも、本心から相手を気遣う心で行いましょう。 特に女性は気配りがあると良い印象を与えます。 2 やる気がある 仕事に対して明らかに意欲が無い人は上司に好かれることはありません。 上司は自分のチームや部署に責任を負っている立場ですから、足手まといになるなら好かれる理由が無いのです。 |aii| xwe| dsx| aqo| zxi| flg| rxn| mte| dmv| bww| psh| jys| ear| kkx| dhs| ohr| ect| gjb| oil| ygs| zjz| udg| hzr| kbv| xzt| akv| ohf| tnm| inv| tjd| bcy| msq| dsd| lsq| phd| esa| meb| bwz| cqd| hod| kac| hbe| pyr| tgz| jrc| hiq| tgt| fto| pbi| bnm|