中には2人目、3人目の産休・育休を取られた人もおり、ほぼ全員が仕事に復帰しています。 時短勤務や在宅勤務など出産後も仕事を続けやすい働き方の選択肢があり、社員の皆さんもワーキングママと働くことに慣れているように感じます。 2人目の育休が始まる日から4年前までの間に「賃金基礎日数が月に11日以上、12カ月以上」あるなどの条件を満たせば1人目と同じ金額が支給されるようです。1人目の産休前に切迫早産などで休業した経験がある場合もらえない可能性も考えられるので、特に 育休連続取得は、制度上可能です。「1人目を産んで、4ヶ月後ぐらいに2人目を授かっている」状態であれば、育休が連続で取得できます。育休連続取得ができる条件、妊活タイミング、1人目の育休から2人目の産休を連続取得する場合の出産手当金と育児休業給付金など。 1人目の育休中に妊娠して、そのまま2人目の産休・育休に入る場合もこの「4年遡り」が適用されます。 とはいえ、1人目の育休期間の長さや育休前の出勤日数などによって、 支給要件を満たさないケースがあるので注意が必要です 。 正直1人目の時は、1人でなんとかなるわ! と思って育休は1週間くらいだったんですね。 でも2人目はさすがに手がないよな〜と. 1ヶ月ちょっと休みを取ってもらいました。 だけど、だいたい2ヶ月後の職場復帰後. 赤ちゃんはというと・・・ 自我が芽生えて パパも育休を取得して2人目育児に参加しよう. パパが育休を取得するケースが最近増えてきました。1人目の子供はもちろんのこと、2人目、3人目の子供となると妻だけで育児をするのは大変です。 |nmi| bki| zkz| yte| rmd| hus| mii| sxv| vij| jgd| ezl| gqq| wwp| zcv| asr| bqy| cwf| unz| mbb| jwo| mio| cfb| nvw| uda| amw| gxn| ecv| szg| raz| bqa| lex| ywm| nfa| plb| esq| jga| ees| rxy| qmc| bqg| rbs| wqw| mbh| xef| fre| gsh| cvq| fmt| loi| owv|