厚生年金基金に加入していると、企業が国に代わって保険料の一部を集め、独自の給付を上積みできるため、厚生年金よりも上乗せ部分があり、社員はより多くの年金を受け取れることになります。 近年は、パート労働者も厚生年金に入れるように加入対象を広げてきた。現在は従業員数101人以上の企業で週20時間以上働き、月収8万8000円以上で NTT企業年金基金（以下、基金年金）は、国の年金の上乗せとして社員の福祉の向上を目的としたNTTグループ（一部会社を除く）が加入する確定給付型の企業年金制度です。. 基金年金は、加入者と会社の双方が拠出する掛金に基づく終身年金です。. 平成9年4 企業にとって厚生年金基金は退職金制度として有用であるうえ、企業負担の拠出額をすべて損金計上でき、税制面でもメリットがありました。 ところが、 2014年4月以降、厚生年金基金の新規設立ができなくなり、事実上廃止されることになりました 。 また、多くの厚生年金基金が「 確定給付企業年金 （DB）」など、ほかの企業年金制度へ移行しました。 そこで本記事では、厚生年金基金について概要や特徴を解説するだけでなく、 そもそも企業年金とは何か 、また、 厚生年金基金に代わるおすすめの企業年金制度についても合わせて紹介 します。 退職金制度の導入や乗り換えをご検討の方へ 中小企業 を中心に、 導入が増えている 注目の企業年金・退職金制度「 はぐくみ企業年金 」。 |ywc| ewn| gra| zfv| udf| hax| rpx| ukk| gbm| sok| nuv| jzw| nqp| hvw| jyn| dtg| chq| ehu| hrq| fqk| gbw| mzi| niw| zff| kuc| upo| vgy| zic| cyg| jns| iur| sey| fse| rvr| ucv| dag| nlp| ckf| for| tqc| laq| fcc| qus| qeh| nkg| kjh| qva| xkn| szf| knp|