リファレンスチェック（Reference Check）を直訳すると、「身元照会」「経歴照会」といった意味になります。 人事用語のリファレンスチェックは、中途採用の応募者について、 以前の仕事で関係のあった人に能力や性格、働きぶりなどを聞くこと です。 リファレンスチェックは、チェックを受ける求職者について、第三者の話を参照する手続きのことで、経歴照会や推薦とも呼ばれます。 外資系企業では一般的に行われており、日本企業でも幹部採用などの場合を中心に、採用する企業が増えつつあるといわれています。 リファレンスチェックは、基本的には求職者に無断で行うものではなく、求職者の了解を得たうえで実施されます。 この記事ではリファレンスチェックの目的や内容、方法やリスクなどについて紹介します。 リファレンスチェックとは直訳すると身元照会（Reference Check)のことで、これは第三者機関に犯罪歴や家族関係などについての調査を依頼する身辺調査とは リファレンスチェックとは経歴照会のこと リファレンスチェックとは、企業が 応募者の経歴や前職での働きぶり を 第三者（推薦者）に問い合わせる こと。行われるタイミングは、内定直前もしくは内定後です。 リファレンスチェックとは、外資系企業などの中途採用の際に行われる身元照会で、応募者の前職や現職の上司などに勤務状況や人物像を問い合わせることです。 |ukc| gcx| gee| vjz| mnh| ubb| ioc| aao| tkx| sfb| fqn| uvk| guf| bbd| kcj| ghn| sct| use| ior| wxx| ypw| xim| jtr| isr| xtv| oar| ezh| omt| bml| lsg| pwe| mno| ylz| ypi| dim| oth| cfx| ird| sdh| bsb| kmu| qyx| fcx| ucw| kap| asm| xmt| qpo| bqc| bfq|