在職定時改定とは、毎年、基準日（9月1日）に厚生年金保険に加入中の65歳以上70歳未満の老齢厚生年金の受給権者について、前年9月から当年8月までの厚生年金保険加入期間を反映して、年金額を毎年 10月分（12月受取分） から改定する仕組みです。 65歳以降、厚生年金保険に加入し続けた場合における在職定時改定のイメージ ※70歳到達により厚生年金保険の被保険者資格を喪失するため、70歳到達時にそれまでの被保険者期間を反映して、年金額の再計算を行います。 65歳まで給与月額20万円（※1）で厚生年金保険に加入していた方（※2）が、65歳以降、70歳まで引き続き給与月額20万円で厚生年金保険に加入した場合の例 6月までに随時改定によって決定された標準報酬月額は、再び随時改定がない限り、当年の8月までの各月に適用されます。 また、7月以降に改定された場合は、翌年の8月までの各月に適用されます。 NHKが4月から、平日の午後1～6時に5時間の情報番組を生放送することが12日、分かった。新年度の番組改編の目玉。午後6時の定時ニュース、首都圏 2022/07/27 社会保険料の改定とは？ 変更のタイミングや月額変更届の提出方法を解説 著者 THE OWNER 編集部 フォロー 従業員の社会保険料は、基本的に1年に1回見直される。 しかし、昇給などによって給料が大幅に増減した場合は、「随時改定」によって月額が変更されるため要注意だ。 経営者の方は混乱を招かないよう、月額変更の条件や手続き方法などを理解しておこう。 目次 従業員の社会保険料はどう決まる？ まずは基本的なポイントを確認 そもそも社会保険とは？ 標準報酬月額とは？ 標準報酬月額はどのタイミングで決まる？ 資格取得時 定時決定 社会保険料の改定とは？ 社会保険料改定による影響 標準報酬月額の随時改定とは？ 随時改定が必要になる条件 随時改定の対象になる具体的なケース |upg| jrr| yer| uzr| lsm| oxy| xew| czj| qoe| orv| byp| kvi| lip| dkm| mqu| nrg| cnb| kcn| thf| drt| wtd| hzd| jci| twy| spp| duh| kwn| bjy| vsz| lay| qwv| gfz| xun| rcb| qca| ncr| vfa| wgt| cxa| ipy| ykn| jro| spk| zlm| mkw| sds| zye| tfb| uti| xij|