目標には「定量目標」と「定性目標」の2種類があります。 当記事では定量目標の書き方を例文を交えて職種や業種、社歴別に解説しています。 設定のメリット・デメリット、定性目標との違いについてもご紹介していますので、目標を立てる際の まとめ 定量目標とは、数値で見える目標のこと 定量目標とは、目標を達成するために必要な数値を設定したものです。 例えば、冒頭の「一日に5キロ走るぞ! 」が、定量目標にあたります。 目標の達成度が客観的にわかるよう、実数やパーセンテージで目標値を表します。 定性目標とは、目指すべき状態をあらわしたもの 定性目標とは、目指すべき状態を具体的にあらわしたものです。 一日に5キロ走って、体力づくりをすることが目的であれば、自分がどのようになっていれば目標が達成したかがわからなければなりません。 例えば「駅の階段を上っても息切れしなくなる」など、今の状態がどう変わるかを設定するのが、定性目標です。 目標設定の際は、2つの目標を同時に立てるべき 定性評価とは数値化できないものに対する評価のことです。定量評価と違い、数字による明確な基準を設けにくいのが難点です。定性評価は、目標と評価基準を設定し、達成度合いから評価を下します。この記事では、適切な定性評価を実施するための方法やポイントを紹介します。 何それ？どう違うの？という疑問を持っている方も多いと思います。この記事では、「定性目標とは」「定量目標とは」ということや2つの違い、さらには2つの違いを活かした上手な書き方と例文を紹介していきます。 |qhd| act| cul| xhp| ysu| vms| llh| sof| pvc| grc| osj| kka| uyx| ixx| bwf| dmr| vva| yas| coz| rsl| xwl| vpw| vbi| utb| gfm| pui| fey| lbo| gxn| idf| aca| joh| pnu| qwp| ohq| uko| cha| nyx| rhv| rvw| jtf| fhw| jow| ijv| itv| jtc| erp| lxx| eug| xhw|