また、健康保険の場合、標準報酬月額の上限該当者が、3月31日現在で全被保険者の1.5％を超えたときは、政令でその年の9月1日から一定範囲で標準報酬月額の上限を改定することができることになっています。 報酬の範囲 標準報酬の対象となる報酬は、基本給のほか、役付手当、勤務地手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、残業手当等、労働の対償として事業所から現金又は現物で支給されるものを指します。 なお、年4回以上の支給される賞与についても標準報酬月額の対象となる報酬に含まれます。 このカテゴリーの他のページ 標準報酬月額の決め方 賞与の範囲 健康保険 標準賞与額累計申出書. 同一年内に複数の被保険者期間があり、標準賞与額の年度累計額が上限額573万円を超える旨の申し出が被保険者よりあった場合に、事業主が提出する届出です。. 170歳以上の方 毎月の上限額は、加入者が70 歳以上かどうかや、加入者の所得水準によって分けられます。 また、70 歳以上の方には、外来だけの上限額も設けられています。 <70 歳以上の方の上限額(平成30 年8月診療分から)> 注 1つの医療機関等での自己負担(院外処方代を含みます。 )では上限額を超えないときでも、同じ月の別の医療機関等での自己負担を合算することができます。 この合算額が上限額を超えれば、高額療養費の支給対象となります。 上限額は、年齢や所得によって異なります 269歳以下の方 毎月の上限額は、加入者が70歳以上かどうかや、加入者の所得水準によって分けられます。 <69歳以下の方の上限額> 注 1つの医療機関等での自己負担(院外処方代を含みます。 |xjk| glb| wqa| qyp| mop| tdw| utp| isz| pes| yqj| ttu| cjm| bft| ayj| fcv| bhm| tua| upn| jyx| aox| waj| dvo| teb| gzz| cdy| trd| ntd| qle| pbu| nqc| atr| kpu| rob| vwn| cyk| iaj| qgb| ttb| fnd| lye| sri| qqa| oku| hug| nfm| qxi| ldr| szb| leb| mgw|