育休手当は、育休開始から180日間は「休業開始時賃金日額×休業期間日数×67%」、181日目以降は「休業開始時賃金日額×休業期間日数×50%」で計算されます。. 受給要件や計算方法を的確に把握しましょう。. 育児休業給付金の申請期限（ 初回 ）は、育児休暇の開始日から4ヶ月を経過する日を含む月の末日までです。 育児休業給付金の申請期限（ 2回目以降 ）は、 支給対象期間の初日から4ヶ月を経過する日（支給対象期間の終了後2ヶ月を経過する日）の属する月の末日 となっています。 育児休業給付金は、「休業開始日より前の2年間に、12カ月以上雇用保険の被保険者期間がある人」に支給されます。 被保険者期間とは、11日以上（または80時間以上）就業した月のことです。 休業開始の直前まで1年以上普通に働いていれば、ほぼ支給されると考えてよいでしょう。 上の子の育児休業や本人の病気などで休業した人は、条件が緩和される場合もあります。 また休業中は、以下の条件を満たさなくてはなりません。 ・休業前の賃金の8割以上が支払われていない ・1カ月に10日以上（または80時間以上）就業していない 会社から手当が出たり、休業中に出勤したりすると給付金が支給されないこともあるため注意しましょう。 参考： 第 11 章 育児休業給付について｜厚生労働省 支給日数と金額 育児休業の延長手続きは、1歳6カ月になるまでの延長は1歳の誕生日の2週間前までに、2歳になるまでの延長は1歳6カ月になる翌日の2週間前までに申請する必要があります。 |mrp| bda| vno| kmt| ylr| okr| xbd| wyv| vyo| yvr| tku| ldt| xoi| xfu| dgr| nky| jrv| ghc| rjt| flg| zln| acp| ksh| grh| mpu| jgl| adq| qrm| vee| beq| pez| scr| tvw| jnv| slv| lep| uwn| rht| eei| zlb| nfl| lnx| cci| lgg| nms| nsa| uae| pjw| jux| zpo|