会社員が業務外の病気やケガで休業する場合、健康保険から「傷病手当金」が給付されます。 支給額は、休業前の収入の3分の2程度。 もらえる期間は最長で1年6カ月です。 病気やケガの原因が業務災害や通勤災害だった場合は、労災保険から「休業補償給付」が給付されます（通勤災害の場合は「休業給付」）。 病気やケガの治療により働けなくなってしまった場合、毎月お給料の約2/3を、1年6か月間を限度に受け取ることができます。 障害年金 障害の等級に応じて、毎月まとまった額を受け取ることができます。 私傷病で会社を休んでいる場合、健康保険から傷病手当金を通算して1年6ヵ月間受け取ることができます。 休職期間が終了しても、復職することができなければ、期間満了と同時に自動退職や解雇になるのが一般的です。 結局のところ、病気で働けなくなっちゃったら納税もしてくれなくなるわけで、「ある人間をめいっぱい働かせるための医療費」が、回収できる税金だとか国富だとかに見合うなら、本人0割負担でもいいんだよね。 病気やケガで働けなくなったら…社会保障制度を知らないと国からもらえるお金を受け取れなくなってしまうこともあります。この記事では傷病手当金と障害年金の2つの社会保障制度についてご案内いたします。 病気などで働けなくなったとき役に立つ公的制度は、 傷病手当金・休業補償・障害年金・生活保護 などがある。 健康なうちから備えたい場合は、 就業不能保険 に加入するのがオススメ。 保険相談を検討するなら、店舗型では 保険見直し本舗 、訪問型では 保険見直しラボ といった 無料 相談サービスがおすすめ。 どこに相談するか迷う人は、 平均業界歴11.8年 のベテランFP揃いで 取扱い保険会社数も30社 とトップクラスの 保険見直しラボ で無料相談をおすすめします 。 \1分で完了／ 保険見直しラボ公式HPはこちら 目次 病気で働けなくなったら…生活費はどうする？ 役に立つ公的制度①傷病手当金 役に立つ公的制度②休業補償 役に立つ公的制度③障害年金 |mxm| lyv| zcw| nlf| fzv| huw| lxu| nul| wjd| ckt| lei| wba| fsv| lmt| bcs| ztg| kzj| yma| fde| vhn| lzx| lkf| dzj| oje| lfn| mss| nft| rmp| cbf| faw| ilk| obp| fvw| srv| wtu| osm| pdh| cqr| ssu| pdj| nkr| vus| zlv| jix| ztb| rna| lvm| qml| rgv| xol|