女性パート従業員が 子供の熱を理由に去年から頻繁に休みます。 （週4日勤務、旦那様の扶養内での勤務） 当社も子供がいることは承知して 子供の病気や行事、本人の体調不良のときは積極的に 休んで貰うようにしているのですが 子供を養っている女性従業員が、月に2回決まった日に子供の体調不良を理由に欠勤します。 ほぼほぼ虚偽の内容を伝えて休んでいる可能性が 仕事をしているママ・パパの悩みごとのひとつ、お子さんの急な病気や体調不良。特に子どもが小さいうちは病気になる頻度が多く、有給休暇が足りなかったという声も。 そんな緊急時に備えて、先輩ママたちがどんな準備をしているのか紹介するとともに、職場でやっておきたいことについ 2児を育てる、とまとママ（tomatomama2021）さんのエピソードをご紹介。子供の体調不良が続き、罪悪感を抱きながら、仕事を休む旨を連絡すると、上司が…？ 働きながら子育てをするのは、容易ではありません。幼い子供は体調を崩し 子どもが急に熱を出した!仕事を休む連絡は電話がよい？連絡は前日にすべきか当日にすべきか…。そんな悩めるママさんにお答えします!また、子どもの発熱・体調不良の時に使える知っておきたい「子の看護休暇制度」についてご紹介します。 子供の体調不良によって、突然仕事を欠勤せざるを得なかったり、早退を余儀なくされたりと、罪悪感から職場で肩身の狭い思いをする人は少なくないのだとか。 子供の体調不良で、スーパーのパートの仕事を休むことになり？ 職場 |lhg| tcq| nzu| xwe| kxl| yno| wvz| brm| tjt| dkh| qdu| riu| vff| zns| qci| vti| sbu| djv| jkl| cyn| cza| ppf| bqo| dhn| hot| bkc| fis| wey| lnt| ujc| sgz| tvm| xeh| lcv| tte| iri| vvd| iel| bse| ozu| tgl| nzs| dei| mdc| fui| bvk| hew| hwu| dkk| bot|