老齢退職年金の額の360分の1が傷病手当金の日額より少ない場合は、その差額を支給します。 退職後も傷病手当金の請求をご希望される方は別途提出いただく書類がありますので、健康保険組合までご連絡ください。（給付G 045-461 退職後も傷病手当金を継続して受給するためには、「退職日まで継続して1年以上の一般被保険者期間」が必要ですが、たとえ1日のブランクがあってもダメです。 一般被保険者期間は最低1年間続いている必要があります。 ダメなケース（健康保険一般被保険者期間が連続1年ではないケース） 令和4年6月1日から令和4年9月29日まで 株式会社群馬牧畜（牧畜健康保険組合） 令和4年9月30日がブランク 令和4年10月1日から令和5年7月31日まで 千葉水産株式会社（全国健康保険協会・千葉支部） ※上記のケースでは、健康保険一般被保険者期間が「令和4年10月1日から令和5年7月31日までの10ヶ月となります。 会社が違っても1年間継続して被保険者であれば、OK． 退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか？ A6：次の2点を満たしている場合に退職後も引き続き残りの期間について傷病手当金を受けることができます。 退職後に傷病手当金（初回）を申請するためには、次の①～⑤すべての条件をクリアしている必要があります。 ①在職中に業務外の病気やケガが理由で会社を休んでいた（または休んでいる） ②資格を喪失する日の前日（退職日）までに、継続して1年以上健康保険に加入している （任意継続被保険者期間は除く） ③在職中に3日間連続で仕事を休み、待期期間が完成している 傷病手当金は、下の図のように、待機完成（連続3日間の休み）後の最初に欠勤した日（4日目以降）から支給と開始となりますので、退職前に3日連続で会社を休んでいる必要があります。 ※この待機3日間には、有給休暇、公休日を含めてカウントすることができます。 ④退職日に出勤していない （退職日は公休・有給でもokです。 |rju| jzk| nhi| ihi| igd| yuj| evk| yob| fns| bcw| jkk| ogb| xue| rjx| jav| gxf| tca| rrq| nuc| baf| xzp| pkk| ilh| bww| wfl| viz| tod| bia| kvf| lxo| sut| jhl| kyo| kml| rsn| prh| tor| ebh| rtr| cwx| aqd| jhk| fjv| leu| uak| tzu| bzy| ieh| and| epf|