育休 配偶 者 控除
2023.04.11. 育休中は、基本的に会社から給料が支給されません。 そのため、共働き家庭であっても「配偶者控除」を利用できる可能性があります。 「配偶者控除」の利用を「扶養に入る」と表現することもあります。 ただ、共働き家庭にとって普段は利用しない制度であるだけに、「うちの場合でも配偶者控除が利用できる? 」「配偶者控除を利用すると、控除額はどれくらいになる? 」「どんな手続きが必要? 」など、分からないことばかりではないでしょうか。 今回の記事では、育休によって配偶者控除が適用される条件や控除額、申告方法などを詳しく紹介します。 育休や子育ての情報を受け取る. 「扶養」とは. 扶養とは、家族や親族を経済的に援助することです。
配偶者が産休や育休中でも、納税者と配偶者の合計所得金額など条件を満たしていれば配偶者特別控除を受けられます(本記事内でも「配偶者特別控除を受けるための条件」を解説しているのでご参照ください)。
控除対象配偶者とは、その年の12月31日の現況で、次の4つの要件のすべてに当てはまる人です。. なお、平成30年分以後は、控除を受ける納税者本人の合計所得金額が1,000万円を超える場合は、配偶者控除は受けられません。. (1)民法の規定による
育休中は配偶者控除や社会保険料の免除が受けられる. 育休中は収入が減って家計が厳しくなることもありますが、配偶者控除や社会保険料の免除の申請をすることで、支払う税金や保険料の金額を減らすことが可能です。 それでは、育休中の配偶者控除や社会保険料の免除について解説します。 配偶者控除の場合. 育休中は従来よりも年収が減るため、育休中の給与額によっては、納税者が配偶者控除を受けることができます。 配偶者控除の条件は、「納税者の合計所得が1,000万円以下で、生計を一にしている配偶者の合計所得が103万以下」です。 この条件を満たしていれば、13万円~38万円の配偶者控除を受けることができます。
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