傷病 手当 金 支給 期間
傷病手当金が支給される期間は、2020年7月1日を起点にルールが異なります。 以下の図のとおり、傷病手当金の支給開始日が2020年7月1日以前の場合は、支給開始日から最長で1年6ヶ月までの期間が支給対象です。
傷病手当金の支給期間が、支給開始日から「通算して1年6か月」になります。 同一のケガや病気に関する傷病手当金の支給期間が、支給開始日から通算して1年6か月に達する日まで対象となります。
傷病手当金は、仕事に関係ない病気やケガで「連続して3日休んだあと」、4日目以降の仕事に就くことができなかった日から支給されます。この最初の3日間を「待機期間」といいます。待機期間中は、傷病手当金が支払われません。
待機完成までの3日間に対しては傷病手当金は支給されません。
傷病手当金の請求手続きについて 1.支給条件 下記3つの条件すべてに該当する場合に請求により支給されます。 (1)病気やケガ等の理由により仕事に就けず療養中である。(医師の証明が必要です。) ※遅刻や早退をした場合は、休んでいないため賃金の減額があっても、支給対象となりません。
傷病手当金が支給される期間 ・同じ病気・ケガで再休職した場合 ・別の病気・ケガで再休職した場合 ・休職中に別の傷病が発生した場合 傷病手当金として支給される金額 ・支給開始日以前に12ヵ月以上の標準報酬月額がある場合 ・支給開始日以前の期間が12ヵ月未満の場合 傷病手当金の申請方法 ・傷病手当金支給申請書の記載方法 ・添付書類 ・傷病手当金の申請は1ヵ月ごとがおすすめ 傷病手当金が支給停止もしくは調整されるケース ・①給与の支払いがあったとき
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