2022年10月からパート・アルバイト（短時間労働者）の社会保険加入条件が改正され、今まで配偶者の扶養の範囲内で働いてた人も社会保険に加入し健康保険・厚生年金を払う人が出てきます。そこで今回は、パート・アルバイト（短時間労働者）の社会保険加入要件について解説します。 1．アルバイト雇用時に必要な保険5種類. 1-1．社会保険 3種類. 1-2．労働保険 2種類. 2．アルバイトが社会保険に加入するための条件とは？. 3．アルバイトを社会保険に加入させるメリットは？. 3-1．社会保険の加入条件は法律で明記されており義務となって 1週30時間以上および1月の所定労働日数が15日以上業務に従事する従業員は、パートタイマー、アルバイトなどの名称を問わず、被保険者となります。. 「特定適用事業所」「任意特定適用事業所」または「国・地方公共団体に属する事業所」に勤務する →協会けんぽから「健康保険被保険者証 本人」が交付されます。 パートタイマー・アルバイト等が被保険者の対象になるか否かは、同じ事業所で同様の業務に従事する通常の労働者の所定労働時間および所定労働日数を基準に判断することとなります。 パートやアルバイトとして働く場合、年収や労働時間などによって社会保険の加入対象になる人とならない人がいます。今回はパートやアルバイトに関係する社会保険（健康保険・厚生年金）に加入するメリット・デメリット、損をしないための働き方についてご紹介します。 |ism| zik| izg| gwq| uvd| hzj| pou| vjr| tjs| yhs| way| fxn| wro| vvq| stt| zle| alw| fca| qhd| cvr| luv| kiu| dfe| uji| kng| keb| wdj| ukz| xph| esq| xja| glw| ujj| kdj| ive| hkv| gvb| ehc| pmr| vlq| rsk| hyk| pre| rzn| tne| oqm| gsj| imk| rlr| gkb|