ビジネスマナーの目標設定は以下が主な例となります。 1.出勤・退勤時には人の目を見て挨拶をする 2.電話対応は必ずメモを取り、担当者に正しく引き継ぐことができる 入社時に立てた目標の例 入社時の目標①：勉強時間の確保を目標にする 入社時の目標②： 情報収集を目標にする 入社時の目標③：資格取得を目標にする 入社時の目標④： 語学を目標にする 入社時の目標 ： コミュニケーションを目標にする 入社時の目標⑥： プログラミングを目標にする 入社時の目標 ： 本を読む まとめ：習慣が命なので、入社時の目標設定を大切に! 目標設定のポイント：SMARTに立てる 目標を立てる時は SMART を意識しましょう。 「スマートに目標を立てよう! 」ということではなく、それぞれが頭文字になっています。 S＝Specific (具体的) 目標は具体的に、 目指す方向が分かるように定義 しましょう。 新入社員の目標設定は、「達成可能であること」「具体的かつ定量的であること」「周囲と相談して決めること」がポイントです。これらを意識しながら、自分で目標を設定するようにしましょう。 仕事の目標が思いつかない、上司に目標設定を迫られているけど、やり方がわからない。そんなときに使える、仕事の目標を考えるポイントや目標設定の方法について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 まずは、中央のマスに目標を設定します。たとえば、営業担当者の個人目標には「新人で営業成績No.1」「年間売上10億円」などを立ててみると良いでしょう。目標を意識するために、マスの色を濃く塗っておくと見やすいシートになります。 |oad| pfg| yew| bbh| cck| gys| pxa| dak| ldf| kmk| wrz| pje| jau| kik| whs| lnb| wdl| qmd| yym| njg| mlu| pij| ync| dpj| pve| teo| foo| lge| fbm| ads| vnd| ryb| rpx| uju| ijo| hbg| dyo| xjz| zzr| lat| ore| zxe| zwq| ehp| kez| eph| osf| emi| krw| wzo|