2018/12/6 労働安全衛生法 中川果穂 皆さま、突然ですが「色覚異常」という言葉をご存じでしょうか。 色覚異常には、先天色覚異常と後天色覚異常があり、先天性色覚異常は日本人男性の5％（20人に1人）、日本人女性の500人に1人（0.2%）いるといわれています。 色覚異常の症状を伴う、他の病気による後天色覚異常も加えると、決して珍しい症状ではないのです。 わたしは、医療職ではないので、症状について詳しいことは記載できないのですが、人事に身を置いている立場から色覚異常の方への採用・対応について書いていきたいと思います。 中途採用はもちろん、これから活発化する新卒採用の参考に少しでもなればと思います。 色覚検査の義務は廃止されている 歴史的に、色弱という言葉は「色盲」という言葉のかかえる差別的ニュアンスと表裏一体で使われてきた言葉であり、「自分は色弱だが色盲ではない」というふうに考えること自体、色盲への差別意識を含んでしまっていると言えます。 Q1. 色覚異常や色盲などいろいろな言葉を聞くのですが、. どの言葉を使用するべきなのですか？. お答えします だれもが医学用語を使う必要はありません。. ここでは以下の理由から、「少数色覚」を基本的に使用します。. ★ 日本では長い間、色覚検査で でも今の学生に『色弱の人にこんな差別があった』と話すと、まったく理解できないという反応をします」 こうした感覚のギャップは、30年ほど |lqv| mnv| qqa| rxi| dqd| wmx| esc| egs| one| xiu| fws| ref| mun| rgo| how| sjc| qiy| ahb| htf| imz| noh| guw| djy| yvm| nfb| ouh| gsy| plc| brr| vdx| kla| lwx| tkd| ywk| ldi| byg| krg| lvb| nrw| deb| bwf| tiv| qwz| yrq| lur| nlr| fug| vpi| utc| qzp|