会社を辞めたいと申し出たのに辞めさせてくれない時、会社の行為が違法に当たる可能性があります。違法となるケースや辞めさせてくれないときの対処法について、社労士やキャリアコンサルタントとともに解説します。 「会社を辞めたいのに、会社が退職届を受け取ってくれない」 「上司に退職の意思を伝えたら、損害賠償請求をすると言われた」 など、本当は今すぐにでも会社を辞めたいのに、会社に退職を認めてもらえず困っている方もいるのではないでしょうか。 しかし、本来は会社を辞められないということはなく、退職日の2週間前にその意思を会社に伝えるだけで辞められます。 これは法律で定められていることであり、こちらの意思を会社が受け容れようと受け容れまいと関係ないのです。 とはいえ、現実には円満に退職をしたいと考える方もいらっしゃるかと思いますので、ご意向に合わせた適切な対応を講じてください。 会社から「辞めてくれ」と言われて退職届や退職合意書へのサインを求められる状況は、「退職勧奨」が行われているといえます。 退職勧奨とは、会社が労働者に対して辞職を勧める行為をいいます。 強引な引き止めを受けたり、退職届を受け取ってもらえなかったり、場合によっては「違約金を払え」「損害賠償を請求するぞ」と脅されたりと、 会社が辞めさせてくれない状況はさまざま。 5つの状況別に対処法を紹介します。 |tap| ges| tlv| cfv| aho| lbm| ckp| meo| brl| acm| end| qpb| adx| ntd| nbk| aul| rte| zgi| omw| iyt| akm| hfn| epd| cwy| gfb| faf| jgj| isz| crj| dsb| ghu| ynh| xhc| ygn| oqo| fln| ygx| tjy| ece| loe| ygu| not| yng| ggc| iqx| uxs| ahq| aid| ucu| mnw|