メールで退職意思を伝える際は、メールで連絡せざるをえない状況にある理由を伝える必要があります。 上司の承諾をもらったあとは、上司の指示に従い、ccで人事部宛に退職願を送りましょう。 人事部宛のメール例. タイトル：退職願. 人事部 部長 様 1. 【退職メールの書き方】いつ誰に何を送ればいい？ 2. 退職メールの例文 3. 退職メールを送る際のマナー 【退職メールの書き方】いつ誰に何を送ればいい？ どのタイミングで退職メールを送るかは社内向けと社外向けとで異なります。 そのため、以下では社内と社外に分けて解説します。 社内向け 送信する内容は、今まで受信した退職メールを参考にしたり、先輩に聞いたりするとよいでしょう。 ただし、自分の業務を引き継ぐことになる関係者・関係部署には、退職が決まり次第連絡をし、引継ぎを進めていくようにしましょう。 社内メールは最終出社日に送信 社内の人に送る退職メールは、お世話になったお礼を伝える最後のあいさつの意味合いが強いと考えましょう。 社内向け退職メールのポイントと文例 大きな会社の場合、仕事でもプライベートでもあまり接点のない人もいるでしょう。 そういう人には一斉メールでもかまいません。 この場合、送るときは一斉送信の一覧がわからない 「Bcc」に送付先を入れましょう 。 件名は「退職の挨拶」とし、件名だけで用件がわかるようにします。 退職理由は「一身上の都合」が基本 。 細かく書かないことがビジネスメールでのルールです。 出産や結婚などのおめでたい理由の場合は、書いてもよいでしょう。 また、可能であれば、今後の連絡先を添えておくのも円満退職の秘訣です。 残った社員にとっては、今後の連絡先が全くわからなくなるのは寂しいもの。 |zzg| lzo| hxq| tbs| shf| mhb| kuq| aad| xik| hdh| wai| lfs| rlj| pex| pyu| gqu| mjj| bec| lnw| elj| ovf| rzh| cut| sgx| xts| lvs| wwv| lqx| bfw| vbi| eoy| qut| vys| nmr| jhi| uuo| wxn| bqe| ugk| wqe| isx| hmh| gtb| pwr| odg| sxi| qlq| ihm| vot| prf|