コンプライアンス ホット ライン
パートナー・ホットライン. Nittoグループの社員が購買活動に関連して、日東電工グループビジネス行動ガイドライン、CSRに基づく調達指針・行動指針、パートナー様との契約、法令、および企業倫理に違反した場合(またはその恐れがある場合)に、その旨
本ホットラインは、社外の法律事務所に設置しています。 通報する場合には、手紙または電子メールを利用してください。 手紙: 〒100-6012 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング12階 第一芙蓉法律事務所内 「みずほ会計
国内グループ会社向けには、「野村グループ・コンプライアンス・ホットライン」を設置しています。専門の外部業者が提供する通報受付窓口の利用により、匿名性が担保され、社外・社内の通報受領者の選択も可能です。専用Webでは
コンプライアンス・ホットライン. IHIグループは、全ての役員・従業員などによる、法令、社内規定や社内外のルールに対する違反やその恐れのある行為などを未然にあるいは早期に把握し、適切な是正を図るための内部通報制度として、コンプライアンス
「フジ・コンプライアンスホットライン」は、企業・団体向け内部通報制度の外部受付窓口です。 コンプライアンス(法令遵守)経営を推進するためには、法令違反行為や不正行為を早期に発見し、是正措置及び再発防止策を講じることが求められています。 「フジ・コンプライアンスホットライン」では、通報者に利用しやすい環境を提供し、迅速に企業・団体側に報告することで、より良い職場環境作りの実現をサポート致します。 社内ではなく、社外で内部通報の受付を致します。 通報者の利便性を考慮し、多様な受付手段(電話・Web・FAX・郵送)をご用意しております。 社会保険労務士、産業カウンセラー、ハラスメント防止コンサルタントの資格を持つ専門スタッフが対応します。
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