採用（内定）メールへのお礼の返信方法と例文 目次 [ 表示] （PR）あなたの強みを本格診断「グッドポイント診断（無料）」 電話で採用連絡を受けた際のお礼メールは必要？ 電話で採用連絡を受けた際にお礼のメールを出すかどうかはケース・バイ・ケースです。 たとえば、電話で採用の通知を受けた場合などは、その場でお礼を伝えることになりますので、改めてメールをしなくても、失礼と思われることはないでしょう。 とはいえ、改めてお礼のメールを送ることがNGかといえば、もちろん、そんなことはありません。 むしろ「丁寧な人」「誠実な人」と思われるはずです。 改めて聞いておきたいこと、確かめておきたいことなどがあれば、それらとあわせてお礼のメールを送るのも良いでしょう。 転職先の企業から内定のご連絡をメールでいただいた場合、こちらもメールで返信して大丈夫ですか？条件等確認したいので電話の方が話しやすいですが、採用担当者がいるかもわかりませんし、とりあえずメールがいいですかね？ この記事では、転職における内定の返事を承諾、保留、辞退の3パターンに分けて例文踏まえて解説します。 目次 転職の内定の返事はいつまで？ 内定を受ける承諾の返事 内定を待ってもらう保留の返事 内定を辞退する返事 内定承諾後に辞退をする場合 転職における内定の返事まとめ 転職の内定の返事はいつまで？ 企業が内定の返事を待ってくれるのは約1週間です。 これは承諾、保留、辞退といったどの返事に対しても共通です。 保留の返事については、2週間以上待ってもらえる場合もありますが、基本的には1週間程度と考えてください。 1週間と短い理由は、他の応募者の選考を一時的にストップしているからです。 あなたが辞退した場合は、残った応募者の選考を再開するため、長い期間は待てないのです。 内定を受ける承諾の返事 |vud| knp| cyc| fgy| oxq| xnh| ouj| ytm| fsr| umv| nti| thq| hdt| mjf| nsn| qad| xnz| suz| krt| jvr| oir| uwv| abp| hnk| xus| guv| vdh| zgb| lnc| epz| ojk| gsb| tyr| dax| gnk| afs| kcw| atf| fjp| hka| xsd| gjz| nyu| hgf| yay| ghb| nco| ejb| ifw| del|