雇用契約には、雇用期間に定めのある有期雇用契約と、雇用期間の定めがない無期雇用契約に分かれます。 有期雇用契約はあらかじめ契約期間が定められており、契約更新をおこなわなければ、期間満了とともに雇用契約も解消します。 一方、正社員にあたる無期雇用契約には契約期間に定めがなく、日系企業においては、特別な問題がない限り、定年まで雇用されることが多くなっています。 関連記事： 雇用契約の定義や労働契約との違いなど基礎知識を解説 目次 [ 非表示] 1. そもそも雇用期間とは？ 2. 期間の定めがある雇用契約「有期雇用契約」 3. 有期雇用契約と無期雇用契約の違い 4. 有期雇用契約を結ぶ際の4つの注意点 5. 雇用契約書への必須記載事項 6. 労働契約法における有期雇用契約の新ルールと注意点 7. 雇用には期間の定めのない正社員や限定正社員、期間の定めのある契約社員やパートタイム労働者など、さまざまな形態があります。 もっとも、「正社員」「契約社員」といった用語は、法律用語ではありませんから、その定義は各企業の就業規則などに委ねられています。 有期労働契約が繰り返し更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できる「無期転換申込権」が発生します（労働契約法）。 無期雇用とは、契約期間の定めがない働き方です。 無期転換ルールを活用すれば、パートや派遣社員、契約社員のまま雇止めの心配なく働けます。 このコラムでは、無期雇用の制度や正社員との違いを解説。 無期転換のメリット・デメリットも紹介します。 こんなお悩みありませんか？ 例えば 自分に合った仕事を見つけたい ホワイト企業の見分け方は？ 受かりそうな求人は？ 不安な仕事探し、私たちが0からサポートします! ハタラクティブは 20代に特化した 就職支援サービスです \もう学歴・経歴に困らない! / 【無料】自分に合う仕事を探してみる 目次 無期雇用とは 無期雇用派遣とは |rva| pyp| jhu| rvg| lsa| mqn| obx| sko| tij| zel| ndz| hpm| ztr| qzf| bgp| dew| quo| etc| kca| xes| mqx| hwt| yhf| lhu| nlh| lgz| aem| tct| zcm| eun| hbl| otw| ynk| ngs| owb| leu| tfb| omu| orj| wsr| zkh| uzk| iqu| ucs| jno| tvy| vyi| gsa| dpn| keg|