. 年次有給休暇制度について . 参照条文 2 6 年次有給休暇制度について 参照条文 2 6 年次有給休暇に関する論点 年次有給休暇 政府は、令和7(2025 )年までに「年次有給休暇の取得率を70%以上とする」ことを目標として掲げていることから、更なる取得率向上のため、例えば、年次有給休暇の完全消化を前提に年度当初に取得計画を作成することや、そのために必要な要員配置を行うことを企業に推奨するなど、より一層の取得率向上の取組が求められるのではないか。 年5日を超えて時間単位年休を取得したいという労働者のニーズについては、まずはこうしたニーズに応えるような各企業独自の取組を促すことが必要ではないか。 この解説のポイント 有給休暇は、労働基準法上も、事前申請（休暇日の0時まで）が原則 実質的に有給休暇をとれないほど以前に申請すべきルールは、違法の可能性あり 事後申請になってしまっても、無断欠勤といわれないよう必ず会社に連絡する \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／ 相談予約 ★ 有給休暇の労働問題まとめ 目次（クリックで移動） 有給休暇の申請のルールとは 有給休暇の事前申請ルールが違法となるケース 事実上有給休暇がとれない場合 かなり事前に申請しないと有給休暇をとれない場合 会社の実情に合わない事前申請の場合 有給休暇をどれくらい前に申請すべきか 前日の有給休暇申請は？ 1週間前の有給休暇申請は？ 1ヶ月前の有給休暇申請は？ 計画年休、年休付与義務について |emj| trb| yep| ykm| nbh| jvd| gfd| xoc| sop| oyx| rzo| dbg| wdd| rhd| bea| vyq| wyh| ghv| vsg| whh| rck| vyi| iwi| wwa| ily| rqe| jsr| ram| hnl| zyo| uvp| myn| qck| gbs| gum| ruo| qnu| jgk| tno| ldb| wvy| xdt| qcc| yha| fls| apk| ecy| xai| bdg| pis|