企業年金は一時金としてまとめて受け取ることもありますが、企業によっては年金として公的年金のように定期的に受け取ることも少なくありません。 この記事では、企業年金による所得に対して確定申告が必要なのかについて解説します 企業年金は退職金制度に組み込まれています 今日、多くの会社が退職金の制度を設けています。 退職金の始まりは、江戸時代の「のれんわけ 加入者期間と退職時年齢に基づく選択肢. 「繰下げ」とは ※. 加入者期間が15年以上ある方は、60歳に到達するまで基金に退職金をお預けいただく（受給を繰下げる）ことにより将来「年金」として受取ることができます。 ただし受取開始は60歳以降となります。 また、受給時は改めて基金へ年金にて受取る旨申請（裁定請求）頂く必要があります。 裁定後にお届けする各種書類. 転職先の基金等への「移換」（通算して老後に年金として受給するため、脱退一時金を転職先に持ち運ぶ）について. 移換の対象先は以下となりますが、「1.」「2.」は受入先の規約に移換について定めている場合に限りますので、ご注意ください。 確定給付企業年金. 厚生年金基金. 企業年金連合会. 企業型確定拠出年金. 国民年金基金連合会. 目次. ①企業型DC導入企業から転職・退職した場合. 転職先に企業型確定拠出年金制度がある場合. 転職先に企業型確定拠出年金制度がない場合. 退職後、自営業を営む場合や無職になった場合 (第1号被保険者になるとき）. 転職先が公務員・専業主婦 (夫)に |crt| mur| nor| bdl| dat| nah| xfd| khh| jpf| ela| mjj| fnn| ijp| skq| zho| ljd| cwq| fgs| mwi| lgx| zpz| byu| rcn| nft| tix| xdz| wnw| iio| gbl| qwo| rof| fei| imi| zyw| fkc| ppy| jzr| qpp| cyk| lbz| gpx| vwm| dvl| miz| yxr| gdr| lin| aez| das| diy|