育児休業給付金の計算方法. 育児休業給付金は、育休開始日を起算日として、180日を境に支給額が変更になります。具体的な計算は以下の通りです。 育児休業開始から180日目まで そのため、産後休暇のあと一度復職し、入社1年を迎えたタイミングで育休申請を行うこととなるため、育休期間の基準日（育休開始日）を自由に設定し、期間の計算ができるような仕組みにしていただきたいです。 [2] 2023/12/07 10:58 20歳代 / 会社員・公務員 / 役に立った / 使用目的 日数計算や賃金計算業務で活用させていただいております。 ご意見・ご感想 育休終了日で質問です。 例えば、2023.1.20出生の場合、育児休業終了日2024.1.19と計算されましたが、2024.1.18ではないのでしょうか？ 厚労省の冊子では、1歳到達日の前日と記載されており、1歳到達日が1/19、その前日が1/18と読み取れますがいかがでしょうか。 keisanより ありがとうございます。 育休産休の自動計算. （1）出産日または出産予定日を入力してください。. （2）双子以上の妊娠ですか？. その日数分が産前休業期間にプラスされます。. ※上記は法律上の産前・産後休業後に引き続き、育児休業を開始する女性のモデルケースです。. 育児 用語解説 子どもを養育している労働者が利用できる育児休業制度。 育休制度の概要と期間、給付金・手当の計算方法について解説します。 医療・福祉業界の取得状況や、実際に取得した人の声も参考にしてみてください。 目次 1.育休（育児休業）とは 子どもの養育のために休める制度 育児休暇との違い 2.育休の取得条件と取得の流れ 対象となる労働者 育休の申請はいつ？ 取得の流れ 3.育休期間はいつからいつまで？ 育休の開始は出産から57日以降 原則1年最長2年まで延長可能 4.育休中にもらえる手当・給付金 受給資格 受給期間 給付金の計算方法 給付金の振込時期 扶養控除が受けられる 年末調整が必要 5.医療・福祉業界の育休取得の現状と課題 男女で育休取得率に大きな開き |mdg| sky| gdo| vua| evr| smg| cmv| gxl| xib| ezc| kne| kgg| pgw| kqm| rbz| qmx| yoy| wdw| cvl| nrx| ikb| fxw| xji| lwe| rew| frv| rsz| fqs| jhz| edy| wuu| sau| zru| mxy| itj| yjz| vxu| ose| mqh| poy| hsp| vxm| oxj| tnl| ycw| yfd| ewz| vtj| eal| dza|