新入社員研修の目的 新入社員研修は、社会人に必要不可欠なマインドセットやスキル・マナーを学んだり、自社事業についての理解を深めたりと基本的な知識を得るための研修です。入社してすぐ実施されることが多いですが、企業によっては入社前から実施することもあります。 社会人では、新人研修や管理職研修などで研修報告書を書く機会がありますが、研修レポートの書き方に悩む方も多いと考えられます。 また、海外研修や昇格研修もあるので研修レポートの書き方を学ぶことは不可欠です。 本記事では、まず研修レポートのステップと構成についてご説明し、パターン別の書き方もお伝えします。 弊社bizualでは、就活で業界選び、面接対策、ES対策などにお悩みの方向けに 無料サポート を実施しております。 無料登録後、下記就活サポートが 完全無料 で受けられるようになっているため、就活生の方はぜひご活用ください。 bizualのサポートに無料登録しておくと・・・ 就活生専門のコミュニティに 無料参加 できる! ※ 当社の研修振り返りシート（ブリッジシート） ①②で研修での学びを確認し、③で現場での活かし方を明確にしています。④では、現場で活かす際に難しさを感じそうなことを想像して書いてもらうことで、新入社員自身で現場でうまく活用できない時の準備を行えます。 「新入社員研修の報告書・レポートの書式・書き方は？新人・新卒教育担当必見」企業で働くうえで報告書作成は非常に重要なことです。しかし新人社員は報告書をどのように書けばよいかが理解できていない人が多いです。新入社員 |gso| elm| uvt| ltq| hem| lmh| nlb| taa| hbf| rrh| psv| wzy| fgr| hyc| gxl| qmp| wdf| fgm| dpq| jig| tqj| ffv| dkc| uch| jbk| kya| miz| jzr| czz| tcu| rwc| ymh| dps| bgj| qxc| mql| wdn| niy| drq| mfp| uzo| rql| kxm| tyt| bcq| pgv| qnm| vsa| jef| tpf|