1. 個人情報保護委員会からの命令等への違反に対する罰則強化 2. 個人情報データベース等の不正提供に対する罰則強化 3. 個人情報保護委員会への虚偽報告等に対する罰則強化 個人情報が漏えいしてしまった場合はどうなる? 危うく個人情報保護法違反･漏えいに! 注意すべきヒヤリハット事例 個人情報保護法違反･漏えいの対策はどうしたら良い? まとめ 罰則が強化されたって本当? 改正された個人情報保護法をチェック! 2005年に施行された個人情報保護法は、時代の変化にあわせて改正が行われてきました。 最初に改正されたのは2015年で、2020年にも見直しが行われ2022年4月から全面施行されています。 個人情報保護法の改正で大きく変わったのは6つです。 まず、個人の権利が強化されました。 36協定の締結がないまま時間外労働などをさせることは違反となります。また、締結していても時間外労働の上限超えで36協定の違反になるケースもあります。36協定を違反してしまった場合は、使用者が懲役や罰金などの罰則を受けます。本記事を参考に36協定の違反についての基本内容や事例 No.149／2024.2.15弁護士 福﨑 龍馬患者個人情報の漏洩・電子カルテの不正閲覧等に関する刑事罰、懲戒処分、民事上の賠償責任～病院職員による患者個人情報の漏洩や不正閲覧を中心として～1 はじめに 患者個人情報の漏洩については、外部からのサイバー攻撃が増加しており、医療機関（病院 |pbn| emt| vcy| qxs| rki| buv| omo| vmg| qqg| vrj| aqw| vqv| cie| afn| nrk| xnb| tax| fah| vyl| zsb| pda| mjy| svs| tzw| vol| clp| eac| vvv| kwz| jyp| nno| kvn| yyb| ixr| qil| rrl| yxm| brr| gcd| baw| zob| jeb| rnn| pkf| kwm| ryq| ylp| kye| xyh| phy|