手取り 総 支給 計算
結論を述べると、手取り額は 「総支給金額-控除の合計額」 で求められます。 ただし、 従業員によって控除額が異なる ため、ミスのないように計算しなければなりません。 本記事では、 年収・月収から手取りを計算する方法や、給与の控除項目について 詳しく解説します。 また 経理担当者の方の負担を減らすためには「給与計算代行サービス」を導入することもおすすめ です。 そこで記事の後半では、 リーズナブルな料金で給与計算を委託できるおすすめのサービス『RoboRoboペイロール』を紹介 します。 給与計算業務を効率化したい方や、正確に行いたい方とお考えの方はぜひ参考にしてください。 伊藤大祐. 【監修者のご経歴】
正確な手取りの計算には健康保険料・ 介護保険料 ・ 厚生年金保険 ・ 雇用保険 に加え、 所得控除 を考慮にいれた所得税の算出、 住民税 の計算が必要です。 ただし早見表があれば、手取りが一目でわかります。 今回は手取り計算の基本と、手取りが少ないと感じた場合の対策について紹介します。 目次 [ 非表示にする] 年収から手取りを計算する方法. 額面の給与から控除されるお金. 年収から手取りを計算できる早見表. 年収に比べて手取りが少ないと感じたら? 社会保険料控除. 生命保険・地震保険控除. iDeCo(小規模企業共済等掛金控除) 医療費控除. 住宅ローン控除. ふるさと納税(寄付金控除) 転職の際などには額面の年収から手取りを確認しておこう!
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