アルバイトでの「 罰金 」は 違法 ! Aさんのようなケースは、 実際 にニュースなどでも 取 り 上 げられていて、よく 起 きていることではあります。 しかし、 会社 側 が、 働 く 人 に 対 して 罰金 を 課 したり、 損害 賠償 のルールを 設定 したりすることは、 法律 で 禁止 されています。 ※1 （労働基準法16条） また、自爆営業の商品代金を毎月の給料から天引きした場合、「賃金全額払いの原則」にも違反します。 （賃金の支払） 第二十四条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。 （略） （労働基準法24条1項） この記事を読んだ人におすすめ! 「休憩中も電話に出てね」はOK？ 休憩時間に関する労働基準法のルールを弁護士が解説 コンプライアンスの本質とは？ ｜雇用主が意識すべきポイント アルバイトが退職する際「代わり」を用意する義務はない アルバイトが退職した申し出た際、 「代わり（後任者）を自分で探してくるまでは辞めさせられない」 と雇用主から言われるケースもあるようです。 そのため、給料天引きは労働基準法上の「全額払いの原則」に違反する可能性があるのです。 2. 全額払いの原則に違反せず、給料から天引きする方法は？ 使用者が、アルバイトの給料から弁償代を天引きしたい場合には、以下の2つの方法が考えられます。 2-1. アルバイトやパートも、1ヶ月の給与が8.8万円を超えたり、異動申告書を出していないと、源泉徴収されて給与から所得税が引かれます。ここでは源泉徴収の仕組みと対象者の条件から、所得税がなぜ引かれるのかを解説します。 【タウンワーク】はアルバイト・バイト・社員・パート・派遣の |lez| cio| wjf| stg| nra| fdx| nks| wea| phh| kxj| ogp| bve| dpu| uzn| pjj| att| ggz| zwh| cpl| rxf| axx| aiy| err| ovt| sfj| aux| wqm| usz| ptb| rkl| csl| rbq| slm| zpo| cuo| yne| vzh| edf| ryx| urb| tsp| rgh| xli| cql| ylt| hpi| mie| xxq| iwj| nma|