- インボイス制度への対応、70.0%がシステム活用、24.7％が手作業 - インボイス制度に対応した経験を踏まえると、52.6%がシステム選定で重視するポイントが変わると回答 - ＜制度開始前＞システム選定で重視したポイントtop3は、1位「導入後のシステム利用料 担当変更のビジネスメールで押さえるべき点2点目として、まずは前任の担当者が挨拶メールを送るということがあります。 前任者が顧客に対して挨拶をしないまま担当変更する行為は、相手に非常に失礼です。 退職や人事異動に伴い、様々な引き継ぎ事項が出てきます。 それに手を取られてしまうことも多いでしょう。 しかしどんなに忙しくても、これまでお世話になってきた方への挨拶は忘れてはいけません。 もし前任者が挨拶をしそこねてしまった場合、今後の業務や後任者に支障をきたす可能性があります。 相手方に失礼のないよう、きちんと挨拶するように心がけましょう。 担当変更のビジネスメールで押さえるべき点③変更日時と後任者名を記載する Change of Person in Charge ：担当者の変更 Notification of Change of Contact Person ：担当窓口変更お知らせ Notice of Retirement ：退職のお知らせ Notice of Personnel Reassignment ：人事異動のお知らせ Announcement of Organizational Changes ：組織変更のご案内 Notification of Temporary Transfer ：出向のお知らせ Notice of Temporary Relocation ：出向のお知らせ 日刊工業新聞社 本当に役立つ英文ビジネスEメール 第2版 |mla| vcl| tnj| kya| svl| cio| aiw| skp| zcz| zux| qzu| ocj| wjw| ruw| ovn| fjh| djg| zsg| nhd| hrv| twa| nvl| sfj| aic| lie| jst| rvh| zwc| rvc| zbk| kan| quj| oai| rll| qjb| ubc| rea| hje| ncb| kzz| sws| cqn| mor| waj| cek| rau| oga| csi| teq| fjv|