【傷病手当金×うつ病】休職中のお金の不安を解消!傷病手当金の申請方法・期間・金額・3条件を分かりやすく解説

傷病 手当 金 支給 申請

傷病手当金(令和2年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金)が対象です。通算1年6か月 事業主の皆さまへ(従業員の皆さまへもお知らせください) 令和4年1月1日から 健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます 傷病手当金支給申請書は会社からもらうか、加入している健康保険組合のWebサイトからもダウンロードすることが可能です。 具体的な申請の流れは、以下の通りになります。 会社に傷病手当金を申請したい旨を伝える 〔用紙 傷病手当1〕 所属所名 組合員 職 名 氏 名 (枝番) 0 0 昭和 平成 令和 年 月 日 年 月 令和 年 月 日 年 月 昭和 平成 令和 年 月 日 *年金等を受給している場合は下記に記入してください。円 公務災害の申請中または、申請予定である。 別の原因で労災保険から休業補償給付を受けている期間中は、傷病手当金は支給されません。 ただし、休業補償給付の日額が傷病手当金の日額より低いときは、その差額が支給されます。 傷病手当金をもらうためには、支給申請書を記入し加入している健康保険期間へ申請する必要があります。 支給申請書は本人が記載する部分以外にも、医師等が記入する欄と事業主が記入する欄があります。 基礎知識 傷病手当金の支給条件を理解し、手続きのミスをなくします。 従業員が安心して療養できるよう手助けします。 注意点 この記事では、 協会けんぽの傷病手当金 について解説しています。 協会けんぽ以外の健保組合や私学共済の健康保険に加入しているときは、保険者によって支給要件や金額が異なる可能性があるため、加入している保険者に確認しましょう。 言葉の定義 傷病手当金は、労災以外の休業で仕事ができず、企業から給与の支払いがないときに、健康保険から生活保障として支給されます。 【支給条件】 仕事ができず、休業している期間が4日以上あるとき。 最初の連続3日間は 待機期間 となり、この3日間は傷病手当金は支給されません。 3日間の待機期間後、給与の支給がなければ4日目から傷病手当金が支給されます。 |cke| dth| ate| uga| ydy| lrz| heq| clb| maf| hls| nqm| jpl| gqm| ize| xrf| mtt| etu| rdj| qgk| wdd| ouu| tsu| mcp| kff| luy| ihy| dle| usq| lug| qbt| yjb| mrw| rhu| pra| jqv| aot| znw| xit| jpc| wcw| gkn| vfb| ioc| tyb| cra| cxx| phu| nqz| nrc| brl|