長 上
長上 (ちょうじょう)とは、 古代 日本の 律令制 における出勤形態で、 常勤 を指した。 その勤務形態を取る 官人 のことを 長上官 (ちょうじょうかん)、 工人 のことを 長上工 (ちょうじょうこう)といった。 一方、非常勤のことは 番上 といった。 概要 今日の会社員などのように一定日数連続出勤して、1日 假 を得る原則(日本の律令制では5日ごとに1日の休暇)であるが、例外的に 天皇 の警護など常時必要とされる勤務の場合には、予め申請した日にまとめて5日分の假を取った。 長上官 長上官 には大きく分けて 内長上 と 外長上 がある。 内長上は 職事官 ( 官位相当 を持つ 四等官 と 品官 )を指すが、その他京官(内舎人など)や 散位 五位以上の官人もこれに準じた扱いを受ける。
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役職とは、会社における役割や任務、ポジションを表した呼び名のことです。 具体的には、「部長」や「課長」「社長」というような役職です。 社長であれば、その企業の代表者であることが明確に分かりますよね。 このように、その企業において、どのような位置にいる人であるのかを表したのが役職です。 また、企業内においては、業務上の任務や責任を明らかにする効果もあります。 例えば、営業「部長」であれば、その営業部署における代表者、責任者であることを示します。 つまり、営業部門の業績や働き方、営業部門メンバーの管理責任があることを明示しているのです。 複数の従業員で働くことが基本である組織では、このように役職によって任務や責任を明らかにした方が、責任の所在がはっきりして効率がよいのです。 肩書と役職の違いは?
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